Naša sila, keď konáme spolu
14. jún 2018
V novembri 2017 sa nášmu zväzu spoločne s pracovníkom reštaurácie podarilo získať peniaze za nepreplatenú dovolenku vo výške 201 eur. Takmer rovnaký problém riešili tento rok aj naši kamaráti zo zväzu Solfed v Brightone. Uspeli rovnako ako my (v ich prípade išlo o sumu 1000 libier) a takisto bez nutnosti zorganizovať nátlakovú akciu. Navyše veľmi symbolicky – na 1. mája. Bývalá zamestnankyňa práčovne opisuje svoje pocity zo sporu proti šéfom, s ktorými mala predtým dobré vzťahy.
Pracovníčka sa odhodlala kontaktovať Solfed po neúspešných pokusoch dostať svoje peniaze od šéfa, ktorý ju ignoroval. Keď za ním spoločne prišli, snažil sa ich odbiť nezmyslami o tom, že na peniaze za dovolenku počas skúšobnej doby nemá nárok a dokonca požadoval peniaze za poškodené oblečenie. Vysvetlili mu, že sa mýli a navyše porušuje zákon. Solfed ďalej uvádza:
„Bolo jasné, že šéf sa ešte nestretol so silným a skúseným zväzom a keď sme vyvrátili jeho klamstvá, súhlasil, že do hodiny zaplatí dlžné peniaze. Vyhrali sme a ani sme nemuseli zorganizovať piket. Pekná zhoda náhod bola, že šéf sa zložil 1. mája... Takéto spory ukazujú, aké rozšírené je vykorisťovanie pracovníkov s nízkymi mzdami, zvlášť pokiaľ ide o migrantov. Šéfovia to na nich skúšajú, lebo si myslia, že im to prejde. Predpokladajú, že pracujúci sa nemajú na koho obrátiť a nič s tým nespravia. Takéto akcie slúžia ako varovanie. Ak chceme svet, kde nás šéfovia nebudú okrádať, musíme vybudovať takú kultúru, kde sa všetci navzájom podporujeme. Chceme pracovať na tom, aby sa takéto akcie konali v celej krajine – nepotrebujeme zástupcov, aby sme zlepšovali svoj život, potrebujeme sa len vzoprieť a držať spolu.“
Po spore sa kamaráti zo Solfedu porozprávali aj s pracovníčkou, lebo ich zaujímal jej pohľad na vec. Svoje pocity vyjadrila nasledovne:
„Najprv som si myslela, že zaangažovanie Solfedu do môjho prípadu by mohlo vyznieť príliš útočne, pretože šéfovia si so mnou vytvorili dosť osobný vzťah a nechcela som im ublížiť. Po odchode z firmy som sa tento dobrý vzťah snažila udržať, no nedalo sa – vypýtala som si peniaze za dovolenku, ale vôbec nereagovali.“
Je bežné, že šéfovia (hlavne v menších firmách) sa snažia nadviazať priateľské vzťahy s pracovníkmi. Keď sa potom pracovníci domáhajú svojich práv, nadobúdajú pocit, že zrádzajú priateľstvo a dôveru:
„Mala som pocit, že som v nevýhode a že využívajú fakt, že som cudzinka. Potom som si pomyslela, že som neodišla zo svojej krajiny, aby som stratila práva na pracovisku, a tak som sa ozvala Solfedu. Kamaráti mi poskytli solidaritu, sebadôveru a silu, ktorú som potrebovala na vyriešenie tohto problému.
Cítila som sa oklamaná a smutná, lebo som vedela, že to nebolo fér. Bolo mi jasné, že šéfovia využili moje postavenie migrantky a cudzinky a fakt, že som nevedela „poriadne“ po anglicky.
Keď som nastupovala do práce, nikto mi nepovedal o podmienkach vo firme, takže som ani netušila, či vôbec mám zmluvu. Bála som sa na čokoľvek opýtať, lebo som to vnímala tak, že mi dávajú skvelú príležitosť. Postupom času som sa však cítila čoraz poníženejšia a neistejšia.
Pracujúca trieda by mala zažiť veľa malých víťazstiev a myslím, že to moje k nim patrí. Mám pocit, že som získala dôveru v sociálne hnutia a v seba samu, pokiaľ ide o obranu pracovných práv.
Šéfovia dostali varovanie, hoci si myslím, že asi neprestanú a naďalej budú využívať najslabších. Teraz ale vedia, že existujú zväzy, ktoré na nich dokážu zatlačiť v prípade, že nie sú ochotní postupovať podľa zákona.“
Ak zažívaš podobné problémy v práci a chceš s tým niečo robiť, môžeš sa nám ozvať na niektorý z našich kontaktov.
Spracované podľa článku na webstránke zväzu Solidarity Federation v Brightone
Súvisiace články:
Jeden piket a dlžná mzda na účte
SolFed Liverpool zvíťazil v spore s agentúrou domácej ošetrovateľskej starostlivosti
Pražská solidárna sieť dosiahla vyplatenie dlžných miezd + video
Víťazstvo zväzu Priama akcia v spore s CATO Agency s.r.o. o nevyplatenú mzdu
Víťazstvo zväzu Priama akcia v spore s OZ Divé maky o nevyplatenú odmenu
Zväz ASF vybojoval vyplatenie dlžnej mzdy v reštaurácii
Zväz ZSP dosiahol zlepšenie pracovných podmienok vo vegánskej reštaurácii
Víťazstvo člena zväzu ZSP (MAP Poľsko) v súdnom spore s firmou BRW Sofa
Zväz SolFed v Brightone znova uspel v spore o nevyplatenú mzdu
Dve nové víťazstvá v boji proti nevyplácaniu miezd v Brightone
Povedz NIE neplateniu za prácu v skúšobnej dobe
Zväz CNT v Albacete uspel v spore s družstvom Konsum
Zväz ASF (MAP Austrália) hlási víťazstvo v spore o neplatnú výpoveď
Mobing a nevyplatená mzda na škole – víťazstvo zväzu ASI (MAP Srbsko)
Ako si nenechať naložiť viac práce po odchode kolegu
Poučenie z boja proti reštaurácii v Brightone
Bankrot ako výhovorka pre nesplnenie požiadaviek v spore
Stačí len priama akcia!
Reštaurácia v Brightone zaplatila zadržiavanú mzdu
SolFed-Brighton: Krčma vyplatila dlžnú mzdu
Ako môže spor so šéfom posilniť pracujúcich – príklad kaviarne v Brightone
Postrehy z medzinárodnej konferencie Priamej akcie „Problémy v práci?“
Úspešný záver sporu o nevyplatenú mzdu pre pokladníčku v potravinách
Úspešný piket pracovníčok pobočky nadnárodného reťazca hotelov v Brightone
Dôležitý úspech kampane proti workfare – priame akcie prinútili Holland & Barrett vystúpiť zo systému
Zväz SF v Brightone zakončil rok 2014 dvomi novými víťazstvami