Priama akcia je solidárny zväz pracujúcich,
ktorý sa sústreďuje na riešenie problémov
na pracovisku a v komunite, a na organizovanie solidárnych akcií za práva a požiadavky
pracujúcich na Slovensku aj v zahraničí. Od roku 2000 je sekciou Medzinárodnej asociácie pracujúcich (MAP), ktorá v súčasnosti združuje zväzy a skupiny z 19 krajín sveta.



COVID-19: Zmeny v Zákonníku práce: Upracujeme sa na smrť?

2. apríl 2020
co sa chysta_web
V NR SR sa dnes ďalej prerokúva vládny návrh zákona, ktorým sa okrem iného menia alebo upravujú aj niektoré ustanovenia Zákonníka práce. Zaujali nás hlavne dve, ktoré spolu súvisia:

1) Náhrada mzdy v prípade prekážky na strane zamestnávateľa

Vláda navrhuje, aby v prípade prekážky na strane zamestnávateľa spôsobenej rozhodnutím príslušného orgánu (napr. zatvorenie prevádzky zo strany hygieny) alebo v dôsledku mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu zamestnanec dostal náhradu mzdy v sume 80% jeho priemerného zárobku.

V súčasnosti pritom platí, že zamestnanec dostane náhradu mzdy v sume 100% priemerného zárobku. Výnimkou je situácia, keď má zamestnávateľ uzavretú písomnú dohodu so zástupcami zamestnancov, teda s odbormi, zamestnaneckou radou alebo zamestnaneckým dôverníkom (vtedy to môže byť menej, minimálne však 60%).

Vzhľadom na to, že prekážka je na strane zamestnávateľa, považujeme za nezmyselné, aby zamestnanec prišiel o 20% svojho príjmu. V súčasnosti navyše vláda avizuje, že zvyšných 80% zamestnávateľom preplatí štát. V budúcnosti zasa môže dôjsť k situácii, že prevádzka bude zatvorená vinou zamestnávateľa (napr. v dôsledku nevyhovujúcej hygieny) a zamestnanec, ktorý s tým vlastne nič nemá, aj tak dostane náhradu mzdy len v sume 80% priemerného zárobku.

co sa chysta

2) Odpracovanie hodín strávených doma neskôr

Zamestnávateľ bude môcť zamestnancovi nariadiť, aby odpracoval čas, za ktorý dostával náhradu mzdy, a to až v rozsahu 400 hodín v priebehu nasledujúcich 12 mesiacov. Zamestnanec síce dostane mzdu, no hoci táto práca bude v podstate prácou nadčas nebude sa na ňu vzťahovať príplatok za nadčas.

Problém spočíva aj v tom, že 400 hodín znamená 2,5 pracovného mesiaca (50 klasických 8-hodinových pracovných dní). Keby ich zamestnávateľ nariadil všetky, zamestnanec by v priebehu 12 mesiacov musel odpracovať navyše približne 33 hodín mesačne, čo je pri 20 pracovných dňoch zhruba 1,65 hodiny denne. (Pri viaczmenných prevádzkach a nepravidelnom pracovnom čase môžu byť čísla iné, ale pre predstavu pracujeme s týmito.)

Druhý problém sa týka toho, že tento čas sa nebude započítavať do priemerného týždenného pracovného času. Ten je obmedzený a nesmie presiahnuť 48 hodín týždenne. Keď sa doň však tento čas nezapočíta, zamestnanec bude môcť (alebo skôr musieť) odpracovať aj 60 alebo viac hodín týždenne.

Netreba zabúdať, že zamestnávateľ má k dispozícii ešte aj klasické nadčasy (takisto v rozsahu maximálne 400 hodín ročne – 150 hodín môže nariadiť a ďalších 250 hodín môže využiť po dohode so zamestnancom), ktoré sú finančne zvýhodnené. V novele sa neuvádza, ktoré hodiny má zamestnávateľ použiť ako prvé. Logicky z toho vyplýva, že zamestnávateľ bude chcieť na zamestnancoch ušetriť, a tak najskôr využije 400 finančne nezvýhodnených hodín, a až potom (ak vôbec) klasické nadčasy.

Namiesto toho, aby zamestnávatelia po koronakríze najímali ďalších ľudí a znižovali nezamestnanosť, dostanú možnosť nútiť svojich zamestnancov, aby pracovali za 1,5 pracovníka, a to bez náležitého oddychu (a celkom by nás zaujímalo, ako chcú obísť v súčasnosti platné ustanovenia o nepretržitom dennom odpočinku...).

Vyzerá to teda tak, že ak aj nezomrieme na koronu, v pláne politických a ekonomických síl je upracovať nás na smrť. Ak sa chceme pred týmito zmenami chrániť, budeme sa musieť s našimi s kolegami a kolegyňami na pracoviskách viac rozprávať o tom, ako sa proti nim organizovať.


Zväz Priama akcia

Pôvodne publikované na FB:
https://www.facebook.com/Zvaz.Priama.akcia/posts/241178997285206













Diskusia

Vitajte v diskusii k článku. Cieľom diskusie je navzájom sa deliť o svoje pohľady na tému, skúsenosti a nejasnosti.
Ďakujeme, že v diskusii komunikujete s úmyslom konštruktívnosti, vzájomnej pomoci a úcty. Všetka komunikácia, ktorá ma iné ciele, bude presunutá tam, kam patrí - do smetného koša.

Pridaj pr�spevok








 
ODPORÚČAME



(píš s diakritikou)

SPRÁVY

Najbližšie otvorené stretnutie bude 26. septembra
07.09.2020 Po júnovom stretnutí sa ďalšie otvorené stretnutie zväzu Priama akcia uskutoční v sobotu 26. septembra o 17:00 v bratislavskom Bystre. Budeme hovoriť o tom, ako by sme si navzájom vedeli pomôcť pri riešení problémov v regióne a ako podporiť aktivity, ktoré už prebiehajú. Budeme radi aj keď prídeš do diskusie s hocijakým vlastným bodom. Na stretnutí tiež budú naše propagačné materiály a publikácie. Môžeš si zobrať napríklad nálepky ku kampani venovanej koronakríze či brožúru „Ako sme si poradili s problémami v práci: Spory Priamej akcie 2015-2019“. Tešíme sa na stretnutie!

Najnovšie číslo Kapitálu aj s naším článkom o štrajkoch v školstve
13.03.2020 Redakcia časopisu Kapitál nás požiadala o príspevok k téme neposlušnosť a výsledkom je osobne ladený článok našej členky. „V rokoch 2012 a 2016 som sa ako učiteľka na jednom z bratislavských gymnázií zúčastnila protestov a štrajkov v školstve. Štrajk v roku 2012 sa stal jedným z najznámejších vyjadrení nespokojnosti pracujúcich v novodobých dejinách Slovenska. Zároveň bol predzvesťou štrajku v roku 2016, ktorý sa dá bezpochyby označiť za bezprecedentný prejav nezávislosti od klasických odborov.“

(Ne)voliť nestačí – Po voľbách sa nič nekončí
26.02.2020 Už o niekoľko dní sa na základe výsledkov volieb začne vytvárať koaličná vláda a my si vypočujeme, že teraz treba čakať. Najprv na prvých sto dní, ako je zvykom, potom do polovice volebného obdobia, a napokon na ďalšie voľby. Štátne inštitúcie a firmy budú robiť všetko preto, aby v novej situácii čo najefektívnejšie presadili svoje záujmy cez vlastné organizácie a kontakty. A my zatiaľ (znova) prestaneme existovať.

(Ne)voliť nestačí – Voliť či nevoliť? O čom sú voľby
18.02.2020 Pozastavme sa na chvíľu ani nie tak nad odpoveďou na túto otázku, ale nad tým, ako uvažujeme v období pred voľbami a ako vlastne funguje zastupiteľská demokracia.

Otvorené stretnutie v deň volieb – program akcie
17.02.2020 S blížiacim sa termínom predvolebného otvoreného stretnutia v Bratislave aktualizujeme jeho program.

(Ne)voliť nestačí - Organizovanie sa
11.02.2020 V práci aj v bežnom živote riešime problémy väčšinou bez toho, aby sme sa nejako špeciálne organizovali. Keď chceme na niečo poukázať alebo sa niekoho zastať, vieme to urobiť v podstate hocikedy. Stačí trocha zdravého rozumu a odvahy. Je však veľa problémov, ktoré sa dajú len ťažko vyriešiť bez skutočnej organizácie a plánovania.

Otvorené stretnutie so zväzom Priama akcia v januári
04.01.2020 V otvorených stretnutiach pokračujeme aj v novom roku. Jedno už máme naplánované na deň volieb vo februári, no stretneme sa aj v januári. Naposledy (v novembri) boli výsledkom stretnutia tri aktivity (článok o štrajku pracujúcich proti klimatickej zmene, účasť na klimatickom štrajku a solidarita s protestmi v Čile). Dúfame, že praktický presah budú mať aj ďalšie stretnutia. Vidíme sa v sobotu 18. januára o 16:00 v komunitnej obývačke Bystro. Viac o stretnutiach sa dozvieš nižšie.

Zväz CNT-Tarragona hlási úspech po desiatich mesiacoch v spore
21.12.2019 Po desiatich mesiacoch sa 13. decembra dohodou skončil spor s predajňou tabaku Estanco Nº 2 de El Vendrell. K dohode došlo bez súdneho sporu a zapojenia právnikov. Rozhodli priame akcie.

Nálepky (Ne)voliť nestačí sú tu!
22.11.2019 Chceš podporiť túto myšlienku vo svojom regióne? Ozvi sa, pošleme!
Budú k dispozícii aj na otvorenom stretnutí v Bystre v BA už túto sobotu od 16:00. Viac info: nájdeš tu.


Otvorené stretnutie so zväzom Priama akcia v novembri
09.11.2019 Po hodnotnom prvom stretnutí minulý mesiac bude v novembri ďalšie. Pokračujeme v našej snahe o diskusie a spoločné aktivity ľudí, ktorým je blízky triedny prístup. Diskusie vychádzajú z potrieb a záujmov ľudí na stretnutiach a zámer je, aby mali praktický presah. Vidíme sa v sobotu 23. novembra o 16:00 v komunitnej obývačke Bystro. Viac o stretnutiach sa dozvieš nižšie.

Rozšírme myšlienku „(Ne)voliť nestačí“ do regiónov!
28.10.2019 V rámci príprav na aktivity, ktorými chceme rozšíriť myšlienku „(Ne)voliť nestačí“, by sme radi znova zdôraznili, že sa chceme vyhnúť naťahovaniu sa o to, či voliť alebo nevoliť. Nájdu sa hlasy, ktoré tvrdia, že treba voliť napríklad preto, aby sa do parlamentu nedostali neofašistické tendencie. Ide o veľmi dobrý príklad, na ktorom sa pokúsime vysvetliť pointu kampane. Viac informácií o plánovanej kampani, do ktorej sa môžeš zapojiť, nájdeš tu.

(Ľavicová) žurnalistika – skúsenosť s redakciou blogu Pole
22.10.2019 Seriózna žurnalistika by mala byť bez ohľadu na politickú orientáciu korektná. Očakáva sa, že človek, ktorý chce o niečom písať, si tému nielen vopred naštuduje, ale bude tiež vnímavo pristupovať k poznámkam „respondentov“. Platí to pre klasické články aj pre rozhovory. Teda malo by. Naša skúsenosť s redakciou blogu Pole bola iná.

Fotoreport z klimatického štrajku v Bratislave (20. 9. 2019)
20.09.2019 K dnešnému protestu na Námestí slobody sme sa ako organizácia vyjadrili stanoviskom zverejneným na webe, ale aj osobnou účasťou na mieste v rámci „tmavozeleného“ bloku, ktorý pochodoval za veľkým transparentom kolektívu Bod obratu „Zmeňme systém, nie klímu“.

Zväz SolFed vybojoval spoločne s pracovníkom hotela dlžnú mzdu
08.05.2019 Bývalému pracovníkovi v kuchyni dlhoval hotel Harbour v Brightone 3 odpracované dni, zmluvnú odmenu (prepitné a bonus) a peniaze za nevyčerpanú dovolenku. Celková dlžná suma presahovala 1000 libier.

Kapela Železná kolóna vydáva nový album „Každý deň píšeme dejiny“
30.04.2019 Po 12 rokoch a opäť symbolicky na 1. mája vychádza nový album Železnej kolóny s názvom „Každý deň píšeme dejiny“. Digitálnu verziu s piatimi songmi je možné vypočuť/stiahnuť si na bandcampe a youtube.

Ďalšie>>
Vlastníci servera a domény priamaakcia.sk nezodpovedajú za obsah zverejnených príspevkov a nemusia sa s nimi stotožňovať.
Log in