Nevyplácanie mzdy a príklad pracovnej agentúry LNY11. august 2014
![](/data/Image/Kampane/Ides%20na%20brigadu/LNY_front.png)
V polovici minulého roka nás vďaka kampani Ideš na brigádu? kontaktoval bezradný brigádnik agentúry LNY s tým, že agentúra mu dlhuje výplatu. Podľa zmluvy mali byť peniaze vyplatené najneskôr 30 dní po vykonaní sprostredkovanej práce, no svojich 150 eur nedostal ani po dvoch mesiacoch. Išlo pritom o zásadnú sumu nevyhnutnú na zaplatenie účtov a prežitie. Agentúra odmietala komunikovať, neodpovedala na maily ani telefonáty. S brigádnikom sme sa stretli, aby sme sa o situácii dozvedeli viac a spoločne dohodli prípadné kroky k získaniu dlžných peňazí. Ako to dopadlo a zopár informácií o agentúre LNY, približuje článok.
Pracovníčky nemocnice v Belchatowe vyhrali spor a sú opäť zamestnané29. júl 2014
![](/data/Image/Solidarita/ZSP/ZSP_hospital_small.png)
Boj pracovníčok nemocnice, ktoré sa niekoľko mesiacov snažili získať späť svoje pracovné miesta, sa skončil úspešne. 22. júla nastúpili späť do práce. Boli prijaté cez nového externého dodávateľa jedálenských a upratovacích služieb, firmu Delfa z Varšavy. Sú zamestnané na riadny pracovný pomer, nie cez nestále pracovné zmluvy – to bola jedna z hlavných požiadaviek kampane. ZSP (MAP Poľsko), s ktorými sa ženy spojili, označili toto víťazstvo dosiahnuté bez zapojenia veľkých odborových zväzov, za najväčší tohtoročný úspech v celom Poľsku.
Zväz CNT uspel v sporoch s reštauráciami10. apríl 2014
![](/data/Image/Clanky/CNT/Valencia/cnt_restaurant_front.png)
Dve rýchle víťazstvá sa podarili zväzu CNT v mestách Huelva a Valencia. V oboch prípadoch išlo o pracovné problémy v reštauráciách. Požiadavky pracovníkov sa podarilo dosiahnuť vďaka pre šéfov mimoriadne nepríjemným priamym akciám pred prevádzkami. Podobne postupuje v prípade problémov na pracovisku aj zväz Priama akcia. Príkladom môže byť
zapojenie sa do sporu s firmou Zepter, ktorý sa minulý rok skončil vyplatením dlžných peňazí jednej z pracovníčok.
Ako som dosiahol vyplatenie dlžnej mzdy od pracovnej agentúry LNY10. marec 2014
![](/data/Image/Kampane/Ides%20na%20brigadu/LNY_front.png)
Chcelo by to vedľajší príjem! Napadlo mi v jeden pekný deň, keď som zistil, že moje výdavky na život trochu prevyšujú príjmy. Povedal som si, že niečo keď tak ušetrím a odložím na „horšie časy“. Keďže nedisponujem úžasným talentom na ukecávanie ľudí, možnosti ako finančný poradca alebo predajca parfémov nepripadali do úvahy. Moja pracovná doba v zamestnaní je klasická 8-hodinová šichta, môj voľný čas teda tvorili večery a víkendy. Preto som sa pri hľadaní zameral na brigády, ktoré by mi nezasahovali do hlavnej pracovnej činnosti. Prehľadával som internet, reagoval na rôzne ponuky, no odpovedali mi len málokedy alebo už bolo všetko obsadené, pretože agentúry nestíhali aktualizovať svoje webstránky. Pri tomto hľadaní som narazil na inzerát agentúry LNY - naťahovanie kobercov v Inchebe pred začatím výstavy. Práca na par hodín večer, vyplatenie hneď po skončení – pre mňa ideálne. Kým neprišlo na vyplatenie mzdy.
Tlak na šéfov cez protestné e-maily a priame akcie pomohol v spore CNT (MAP Francúzsko)3. november 2013
![](/data/Image/Solidarita/CNT-F/Natais/Natais1_front.png)
V roku 2012 sme jednoduchou formou protestného e-mailu podporili francúzsky zväz CNT v boji proti firme Nataïs. Vďaka zapojeniu ďalších sekcií MAP a priamym akciám CNT priniesla kampaň pozitívne zmeny pre pracovníkov, pričom firma sa na súde sťažovala práve na e-mailovú kampaň a „neznesiteľný nátlak anarchistickej organizácie“, ktorá posielala e-maily z viacerých krajín a spochybňovala dobré meno spoločnosti. Okrem objasnenia súvislostí sporu obsahuje článok aj krátky rozhovor, ktorý sme urobili s členmi CNT.
Víťazstvo Mosteckej solidárnej siete (MSS) v spore o nevyplatené provízie s firmou Zepter21. august 2013
![](/data/Image/Solidarita/Cesko/Zepter_Zaneta_MSS_front.png)
S radosťou informujeme, že spor s firmou Zepter International s.r.o. v Českej republike, do ktorého sa Priama akcia aktívne zapojila, sa skončil víťazstvom pre Mosteckú solidárnu sieť (MSS). V máji 2013 kontaktovala MSS Žaneta G., mandatárka firmy Zepter, po tom, ako jej lokálny manažér Jiří Ozaňák nevyplatil provízie, na ktoré mala nárok. Podvodným spôsobom ich nechal previesť na účet svojej príbuznej Karolíny Ozaňákovej. Vedenie firmy potom niekoľko mesiacov odmietalo problém riešiť a spochybňovalo jeho existenciu. Až po sérii priamych akcií boli Žanete provízie vyplatené. Nasleduje opis celého sporu od začiatku až po víťazný koniec, doplnený úvahami o jeho význame do budúcnosti.
Kolektív Workmates – organizovanie sa kmeňových a externých zamestnancov v metre6. máj 2013
![](/data/Image/NBZ/Workmates/workmates_cover_web.png)
Nakladateľstvo bod zlomu prináša preklad publikácie od Solidarity Federation (MAP Británia), v ktorej zhrnuli skúsenosti svojho člena s organizovaním sa v londýnskom metre. V roku 1999 vznikol a takmer dva roky fungoval kolektív Workmates, ktorý spojil kmeňových aj externých pracovníkov a postavil sa proti plánom na outsourcing údržby tratí londýnskeho metra. Publikácia opisuje vývoj kolektívu Workmates s dôrazom na jeho úspechy a neúspechy, ako aj radikálne demokratickú metódu organizovania sa a kreatívne formy priamej akcie. Približuje konkrétne spory a nápadité spôsoby boja (kto by napríklad tušil, že existuje aj niečo ako „šťací štrajk“).
Skúsenosť s bojom za vyššie mzdy v IT firme18. február 2013
![](/data/Image/Clanky/SF/IT_SF_front.png)
Na nasledujúcich riadkoch prinášame skúsenosť nášho kamaráta, ktorý pracuje vo firme zaoberajúcej sa informačnými technológiami v Británii. Text zhŕňa skúsenosti s bojom za vyššiu mzdu, čo nevyhnutne predpokladá vytváranie kolektívnej identity a uskutočnenie akcie na pracovisku. Aj niekoľko členov Priamej akcie pracuje v IT odvetví a čelí podobným problémom. Každá skúsenosť s úspešným organizovaním v tomto (či inom) odvetví je podľa nás cenná, preto sme sa rozhodli uverejniť tento článok.
Brigáda vo Volkswagene - kyselina, pot a ponižovanie1. december 2012
Prvý opis brigády, ktorý sme dostali po začatí kampane Ideš na brigádu?, poukazuje na otrasné podmienky z hľadiska bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, na praktiky ako je práca bez zmlúv či odoberanie občianskych preukazov, ale aj na ponižovanie pracovníkov. Lenka približuje nielen podmienky, ale aj ako konala v situácii, na ktorú nebola pripravená. Ak ti napadá niečo iné, čo by sa dalo robiť, máš podobnú skúsenosť alebo máš záujem s danou vecou niečo robiť, určite sa nám ozvi.
Nezapočítanie odpracovaných hodín a naša reakcia11. október 2012
Letné prázdniny sú pre veľa študentov z chudobnejších rodín príležitosťou zarobiť si na školu a na užitie si leta. Zohnať však v lete brigádu na viac dní či týždňov cez študentské agentúry nie je také ľahké. Kým sme sa s kamarátom po asi 2 týždňoch neistoty dostali k dlhšie trvajúcej brigáde, zažili sme 3 dni na stavbe (dnešný Aupark), ktoré vyústili do sporu o vyplatenie plnej výšky odpracovaných hodín.
Kolektívne nie plneniu úloh mimo dohodnutej náplne práce11. október 2012
Koncom leta 2002 som sa dostal na prvý pohľad k zárobkovo dobre vyzerajúcej 1-2 dňovej brigáde. Išlo o lepenie etikiet na nápoje. Podstata: rozbalíš obal, vyberieš fľašu, zoberieš etiketu, nalepíš, fľašu zabalíš.
Bez ochranných pomôcok nerobím11. október 2012
Na začiatku augusta 2007 som si zohnal brigádu za 80 Sk na hoďku, išlo o prácu brigádnika na stavbe na okraji mesta, kde sa stavala administratívna budova a výrobná hala. Vždy sa pracovalo, keď bol materiál, nástroje, počasie a my v poriadku. Keď chýbal materiál, majster zatelefonoval šéfovi, bol prestoj alebo sa našla iná práca.
Práca navyše – odmietam!11. október 2012
Brigádovala som s kamoškou v Tescu, boli sme dokladať tovar cez Index Nosluš. Všetko bolo v poriadku, práca jednoduchá, síce za euro päťdesiat na hodinu, ale nemohli sme si vyberať. Porozdeľovali nás na jednotlivé oddelenia, my sme schytali textil, čomu sme sa tešili, lebo sme nemuseli nosiť ťažké veci ako napríklad desaťkilové balenia v drogérii a tak. Lenže práca môže byť v pohode, no keď raz dostaneš drbnutú šéfku, tak čo z toho. Prišla si nás vyzdvihnúť, ani nepozdravila, hneď zavelila, choďte tam, spravte toto, atď. Asi jej sudičky vštepili názor, že všetci brigádnici sú iba banda lenivých smradov, ktorí chodia na brigády a robia ľuďom zle. Bola to jedna z mojich prvých brigád, tak som si myslela, že to asi tak chodí a nemám nárok niečo žiadať, prípadne sa sťažovať. Robili sme predpísaných deväť hodín, čo nám kázala. V rámci možností v pokoji a bez poznámok, čo ma stálo veľa úsilia.