Táto dobrá správa je ešte zo septembra 2012. Po informačnom pikete asi 20 ľudí z madridskej lokálnej skupiny pred firmou ULLASTRES sa podarilo dosiahnuť požiadavky CNT.  
 
Ullastres sa venuje odpočtu údajov z meračov a inšpekcii infraštruktúry a zariadení. Pôsobí ako dodávateľská spoločnosť pre firmy ako Gas Natural, Fenosa, Iberdrola, el Canal Isabel II atď.
 
Večer pred piketom navštívilo niekoľko členov CNT priemyselný park Vallecas, v ktorom firma sídli, a informovali o prepustení formou nasprejovaných hesiel v okolí firmy (ako vidieť na fotke).
 
Spor sa začal po tom, ako Abe zo Zväzu pracovníkov v kovospracujúcom priemysle madridskej CNT obdržal počas práceneschopnosti fax, že je prepustený z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny.
 
Jedným z cieľov piketu bolo skontaktovať sa s osobou zodpovednou za vzniknutú situáciu. Protest sa začal rozdávaním letákov pracovníkom Ullastres a ďalších okolitých firiem. Skandovali sa heslá Ullastres – Pillastres! (Ullastres – darebáci!), Znovuzamestnajte nášho prepusteného kamaráta! či Nezahrávajte sa s CNT!
 
Niektorí šéfovia a karieristi slovne napádali účastníkov informačného piketu a pokúsili sa ho ukončiť tým, že zavolali políciu. Tá prišla veľmi rýchlo, no šéfom sa aj tak nepodarilo zastrašiť protestujúcich, ktorí do megafónu čítali leták, v ktorom kritizovali firmu a jej nátlakové metódy, keď sa potrebuje zbaviť nepohodlných pracovníkov.
 
Napätie sa stupňovalo, vždy keď sa objavil niektorý z posmešne sa tváriacich šéfov. Niektorí  pracovníci ­pri odchode z kancelárie pôsobili dojmom, že sa pridali na stranu vedenia (ako keby ich to malo ochrániť pred obťažovaním, represiou a prepustením). Zopár kolegov dokonca reagovalo výhovorkou, že „každý nech si rieši svoje problémy“. Takýto prístup prispieva k nejednotnosti pracujúcich a rozkladu odborového života, čo jasne vidieť v posledných rokoch.
 
Po hodine sa piket skončil bez stretnutia s manažmentom. Avšak približne o 4 hodiny zatelefonoval Abemu riaditeľ a navrhol mu stretnutie. Najprv šéfovia skúšali vyriešiť problém finančnou kompenzáciou, čo Abe odmietol s tým, že buď zrušia výpoveď, alebo budú protestné aktivity pokračovať. Spoločnosť sa teda rozhodla prijať ho späť do práce na tú istú pozíciu počnúc nasledujúcim dňom.
 
Takéto „expresné znovuzamestnanie“ sa nepodarí vybojovať často. Podobný spor si obvykle vyžaduje množstvo energie, niekedy aj mesiace či roky aktivít. Toto víťazstvo preto mnohých z nás posilnilo a motivovalo, keďže sme videli, že priama akcia prináša ovocie.
   
Zdroje:
Web CNT
Bulletin MAP č.3